销售经理
1、本科及以上学历，市场营销或企业管理专业者优先；
2、具备三年以上营销管理经验有市场策划和开拓能力；
3、擅长沟通，有领导能力，亲和力和较强的组织能力
实施部经理
岗位职责：
1.负责本部门的内部管理和资源协调工作；
2.负责本部门团队建设，建立人才库：
3.监督项目实施过程和质量把控，预警风险并给予项目团队问题决策协助；
4.主导落实部门例会、员工能力提升计划和培训方案；
5.定期客户回访，确保团队现场工作质量及客户满意度；
6.配合人事部工作，完成部门业绩指标考核
任职要求：
1.专科以上学历，计算机软件和项目管理专业优先考虑；
2.有3年以上同行业项目管理经验，熟知金蝶软件产品知识；
3.有一定管理能力、沟通表达能力、应变能力、解决问题以及团队建设能力
实施顾问
岗位职责：
1.遵守部门管理制度，积极配合部门管理工作；
2.全面配合项目经理及部门经理的工作；
3.按计划完成项目经理安排的工作任务和自己的项目任务，并对任务结果负责；
4.严格按照金蝶实施方法论有效推进项目交付实施工作，现场风险预警和控制，对项目实施过程质量和实施文档负责；
5.确保工作有效性，按时保质的提交日常工作报告及现场服务明细、实施文档
任职要求：
1、本科及以上学历，财会类或计算机相关专业者优先；
2、具备ERP软件行业从业一年以上经验，熟知ERP专业知识；
3、思维清晰，逻辑性强，善于沟通，有一定的演讲和写作能力，对项目实施有整体推进的能力
售后服务经理
岗位职责：
1.全面主持部门的管理，团队建设和业务优化工作；
2.完成本部门全年部门营销服务收款指标；
3.制定并执行公司服务营销策略，服务收费标准和各项制度及流程；
4.负责本部门预算管理、服务营销三率、服务技术能力培养和分析、客户问题解决和分析等；
5.负责本部门的市场活动、服务能力提升培养和考核、培训活动；
6.负责本部门的老客户深度经营活动，大客户关系的维护工作；
7.协助及参与售前支持工作
任职要求：
1.专科以上学历，计算机软件和项目管理类专业优先考虑；
2.有3年以上同行业管理经验，熟知金蝶软件产品知识；
3.有一定管理能力、沟通表达能力、应变能力、解决问题以及团队建设能力
售后服务主管
岗位职责：
1.负责公司服务呼入电话的接待、登记、派单、回访等全业务的管理工作；
2.协助部门经理制定服务体系、服务标准和客户服务满意度管理制度；
3.负责服务派单、远程服务质量的过程管理和数据分析，积累客服问题处理方案库；
4.负责服务技术派单统计和客户满意度调查评分；
5.负责客户签约服务费客户定期回访；
6.协助部门负责人策划老客户培训活动
任职要求：
1.专科以上学历，计算机软件和财会类专业优先考虑；
2.有1年以上同岗位经验，熟知金蝶软件产品知识；
3.良好的沟通能力、解决问题能力、团队合作能力
储备干部/实习生
岗位职责：
1.学习服务技能和产品功能及应用价值知识；
2.服从部门的技术服务派单，及时快速的帮助客户解决问题；
3.专业辅导服务客户最大程度使用金蝶系统提升管理；
4.熟悉公司的服务体系和服务标准，树立公司服务品牌；
5.严格执行客户服务管理制度，认真填报各项服务确认表单，如实反馈客户服务满意度；
6.制定自己的客户服务计划和服务统计，及时做好服务统计分析、问题集和个人技能成长成果
任职要求：
1.专科学历以上，接受长期实习生和应届毕业生，学生干部优先考虑；
2.财会类和计算机软件类专业优先考虑：
3.熟知ERP知识，接触过金蝶和用友等相关软件；
4.良好的沟通能力、解决问题能力、团队合作能力
经理助理/商务专员
岗位职责：
1.总经理的日常安排相关事务；
2.协助领导完成客户关系维护：
3.部分商务洽谈和合作
任职要求：
1.形象气质佳；
2.大专学历以上，工商管理和商务管理专业优先考虑；
3.较好的沟通表达能力，逻辑思维较好；
4.熟练使用办公软件，尤其是PPT制作和讲解
满足条件者可直接拨打人力资源部电话邀约面试！
联系人：王女士
联系电话：18792780524
