金蝶人力云
发布时间：24-04-28
| 金蝶HR云，大中型集团企业人力资源管理专业品牌 战略驱动 · 共享服务 · 全员互联 |  |
集团型企业人力资源管理的五大障碍
| | • HR职能模块与业务分工间的联动障碍 • HR部门与员工间的沟通障碍 • 集团成员企业间的HR协作障碍 • HR管理与企业其他职能间的融合障碍 • 企业与社会HR服务商间的协作障碍 |
| HR云的业务价值 | |||
| 为HR业务增效 HR工作方式从事务操作型向价值创造型转型，提高效率，为组织提供及时和准确的HR数据，提供人事管理、绩效管理、招聘管理、人才学习管理、人力资源共享、薪酬管理解决方案，支撑决策 |
为经理人管理赋能 更及时、更准确地了解下属员工动态，有效指导和帮助员工成长 | 为企业管理层决策提速 增强企业人力资源全局掌控能力，人才数据资源、信息资源共享，支撑更加高效和精准的HR决策 | 激活员工个体 人事信息实时透明，人事服务便捷高效，社交协作，随时随地为员工链接人、事、数据和管理，提升团队协作效率 |
金蝶HR云核心功能
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组织管理解决方案 滿足以下关键业务需求：• 适应组织规模日益膨胀、形态复杂多样、结构频繁调整的企业环境 • 适应不同类型集团企业对组织管理灵活多变的要求 • 支持以职位为基础，准确及时地对企业人力资源结构及变化趋势做出分析预测 • HR数据支持战略决策与管理变革
| 绩效管理解决方案 满足以下关键业务需求：• 在同一平台上建立适应不同需求的绩效管理体系 • 有效提升绩效计划编制及审核、绩效考核等工作效率 • 实现绩效考核成绩的广泛应用，助力各级管理人员和员工的价值提升
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招聘管理解决方案 满足以下关键业务需求：• 建立与组织目标相一致的人才需求计划 • 拓宽企业人才供应渠道，实现组织内外部人才共享 • 构建便捷高效的招聘流程体系，提高工作效率 • 引进先进的人才测评技术帮助企业甄选人才 • 关注应聘人员过程体验，为应聘人员和用人部门提供满意的服务 • 建立集团总部对各级组织招聘计划执行与进度的监控体系，提升集团管控能力变革
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绩效管理解决方案 满足以下关键业务需求：• 建立与组织目标相一致的知识开发、转移及人才培养体系 • 提升企业知识资源开发及利用能力 • 为企业内外部人才提供多种途径的知识在线学习、考试和知识交流平台 • 引进行为分析工具，洞察学员学习方式和行为特点
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人力资源共享服务中心解决方案 满足以下关键业务需求：• 为适应组织环境变化和企业战略发展，企业进行人力资源管理转型，以人力资源共享服务中心为突破口，实现人力资源管理从按职能分工模式向“人力资源三支柱”模式转型
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集团管控与协作解决方案
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